Le Prélèvement Forfaitaire Unique (PFU), aussi appelé « flat tax », est applicable depuis le 1er janvier 2018 aux intérêts et aux dividendes au taux unique de 30 %, comprenant un taux forfaitaire de 12,8 % pour l'impôt sur le revenu (IR) et des prélèvements sociaux au taux global de 17,2 %.
Les contribuables dont le revenu fiscal de référence excède un certain seuil sont soumis à la CEHR à un taux en fonction de leurs revenus et de la composition de leur foyer.
Oui, les contribuables peuvent opter de manière expresse et irrévocable pour le barème de l'IR lors du dépôt de la déclaration de revenus. Cette option est globale pour tous les produits du patrimoine soumis au PFU.
Opter pour le barème de l'IR permet de :
En cas d'option pour le barème de l'IR, la CSG - Contribution sociale généralisée, est déductible à hauteur de 6,8 % pour les revenus du patrimoine et les produits de placements, sous certaines conditions.
Une dispense du prélèvement de 12,8 % peut être demandée par les contribuables dont le revenu fiscal de référence de l'année précédente est inférieur à 50 000 € (célibataires, divorcés, veufs) et 75 000 € (couples) pour les dividendes, et respectivement 25 000 € et 50 000 € pour les produits de placement à revenu fixe.
L'imposition des revenus de capitaux mobiliers se fait en deux temps : un prélèvement à la source de 12,8 % au moment du paiement, et l'option entre le PFU et le barème de l'IR lors de la déclaration de revenus l'année suivante.
En cas d'application du PFU, il n'y a pas de prélèvement complémentaire, la CSG n'est pas déductible, l'abattement de 40 % pour les dividendes n'est pas applicable, et la déduction des frais et charges acquittés n'est pas applicable.
En optant pour le barème de l'IR, l'option est globale, expresse, annuelle, et irrévocable. La fraction de CSG déductible des revenus de l'année est de 6,8 %, l'abattement de 40 % pour les dividendes s'applique, et la déduction des frais et charges acquittés est applicable.
Attention :
(1) Prélèvements sociaux sans abattement au taux de 17,2%
(2) CEHR sans abattement au taux marginal de 4%
(3) Déductibilité de la CSG à hauteur de 6,8% de l'assiette d'imposition pour une TMI de 45%
NB : Le cas échéant, l'abattement fixe de 500 K€ pour les dirigeants partant à la retraite peut s'appliquer (jusqu'au 31 décembre 2024) mais n'est pas cumulable avec l'abattement de droit commun ou renforcé pour durée de détention.
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Laplace, 30 années de savoir-faire, 20 ingénieurs patrimoniaux.
Laëtitia Redon Ingénieur Patrimonial