La loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a créé dans les entreprises de plus de 50 salariés une nouvelle obligation de calcul et de publication d'un index égalité professionnelle visant à mesurer les écarts entre les femmes et les hommes dans le milieu professionnel. 

Cet index est calculé sur 100 points sur la base de 5 indicateurs définis par la loi.

Chaque entreprise concernée doit obtenir la note globale de 75 points, en deçà, des mesures correctives doivent être mises en place afin de réduire voire supprimer les écarts constatés. 

Pour l'année 2023, la société Laplace obtient un résultat global de 76 points sur 100, et les notes suivantes au titre de chacun des indicateurs :