Cas pratique : Comment préparer son expatriation ?
Partir s’installer à l’étranger n’est pas une décision à prendre à la légère. Alice et Augustin l’ont bien compris. Ceux-ci ont pris soin de se renseigner auprès de leur conseiller spécialisé, 9 mois avant la date prévue pour le départ.
Contexte :
Partir s’installer à l’étranger n’est pas une décision à prendre à la légère. Alice et Augustin l’ont bien compris. Ceux-ci ont pris soin de se renseigner auprès de leur conseiller spécialisé, 9 mois avant la date prévue pour le départ.
Dans le cadre d’un suivi patrimonial adapté, ce dernier leur a fourni un rétroplanning concernant les démarches à effectuer.Bien entendu, Alice et Augustin seront accompagnés à chaque étape par leur conseiller.
Accompagnement :
En tout premier lieu, et idéalement 6 mois avant le départ, il conviendra de se renseigner auprès de l’Ambassade du pays concerné afin d’anticiper les démarches administratives telles que la demande de visa et permis de travail. Compte tenu des délais de traitement, il mieux vaut anticiper !
Dans le même temps, il faudra prendre soin d’analyser la situation des futurs expatriés sur le plan social afin d’entamer les démarches nécessaires pour bénéficier d’une couverture santé adaptée (assurance santé complémentaire, caisse des française de l’étranger…).
Une première échéance fiscale est fixée 90 jours avant le départ et concerne l’exit tax. Lorsque le pays de départ n’entre pas dans la liste des pays pour lequel le contribuable bénéficie d’un sursis de paiement automatique, il est nécessaire d’en faire la demande expresse auprès de l’Administration fiscale française !
Dans les semaines suivantes Alice et Augustin devront s’occuper des démarches moins urgentes mais indispensables pour partir sereinement : informer leurs établissements financiers et faire un bilan de leurs avoirs, organiser le transfert de leurs biens à l’étranger et vérifier la reconnaissance de leur permis de conduire.
Après l’installation, il sera conseillé à Alice et Augustin de procéder à leur inscription au Registre consulaire des Français établis hors de France. Cette inscription facilite l’accomplissement de certaines formalités comme la demande de documents, Déclaration de perte et de vols de documents officiels ou encore l’inscription sur la liste électorale consulaire… Une démarche à ne pas négliger.
Enfin, l’année suivante, il sera déjà temps de procéder aux déclarations fiscales des revenus en France et à l’étranger. Concernant la France, l’année du départ est particulière puisque, coté français, il convient de couper l’année en deux : les revenus perçus du 1er janvier jusqu’à la date de départ sont déclarés en tant que résident fiscal français (à savoir, déclaration des revenus mondiaux). Du lendemain du départ au 31 décembre, en tant que non résident, seuls les revenus français qui ont été perçus devront être déclarés.
Albert, 59 ans, chef d’entreprise, marié sous le régime de la communauté réduite aux acquêts, 3 enfants. Il est le fondateur d’une entreprise florissante dans le secteur du recyclage et à quelques années de la retraite il vient d’être approché par un de ses concurrents intéressé par la reprise de sa société.
Albert est chef d’entreprise et a 58 ans. Il est divorcé et a deux enfants, Antoine et Aude. Il a constitué une société en 2005 dénommée ALBERTEX qu’il détient avec ses enfants qui l’ont rejoint récemment.
Voici Armand, un dirigeant de société proche de l’âge légal de départ à la retraite. Armand souhaite transmettre la société dans laquelle il exerce son activité professionnelle à son fils unique, Antoine.