Espace client
Nous contacteravec un conseiller
Le chiffre du mois : 35 %, le taux de remplacement moyen*
Qu’est-ce que le taux de remplacement ?
Le taux de remplacement (TR) correspond au rapport entre la première pension nette de retraite et le dernier salaire net reçu. Il s’agit d’un indicateur clé pour mesurer l’évolution du niveau de vie au moment du départ à la retraite. Il tient compte de l’ensemble des pensions reçues (régimes de base et complémentaires) et des effets de l’inflation.
En 2026, ce taux est estimé à :
- Environ 74 % : taux moyen tous régimes confondus,
- Environ 50 % : taux moyen pour la population cadre moyen privé
- Environ 35 % : taux moyen la population à hauts salaires (supérieurs à 2XPASS)
Pourquoi s’y intéresser plusieurs années avant le départ en retraite ?
Un taux de remplacement insuffisant peut nécessiter de constituer une épargne complémentaire ou d'adapter sa stratégie patrimoniale. Connaître son taux personnel permet ainsi d'anticiper son futur niveau de vie et d'identifier les leviers juridiques, sociaux et patrimoniaux, susceptibles d'améliorer sa situation : âge de départ, durée de cotisation, épargne retraite, immobilier ou encore organisation du patrimoine.
Un accompagnement par un conseiller spécialisé sur les sujets de rémunération, retraite et protection sociale permet ainsi d’anticiper et d’appréhender le départ à la retraite de façon sereine.
avec un conseiller
* Taux de remplacement moyen : le taux individuel dépend du niveau de rémunération et de la caisse professionnelle d'affiliation.
Mélanie Collu Directrice Family Office
Partager cette publication